SPECJALISTA ( DO SPRAW KADR )

1. Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami.
2. Obsługa programu Kadry Wolters Kluwer.
3. Prowadzenie akt osobowych pracowników.
4. Przygotowywanie od strony formalnoprawnej dokumentów dotyczących zatrudnienia, rozwiązania umów o pracę, zaszeregowania, przeniesień i innych spraw wynikających ze stosunku pracy.
5. Prowadzenie ewidencji czasu pracy.
6. Sporządzanie skierowań na badania medycyny pracy.
7. Przygotowanie świadectw pracy i dokumentacji związanej z rozwiązaniem stosunku pracy.
8. Wydawanie zaświadczeń dotyczących stosunku pracy na wniosek pracownika.
9. Sporządzanie sprawozdań statystycznych.