SPECJALISTA DO SPRAW KADR I PŁAC

Obsługa kadrowa: 1. Prowadzenie akt osobowych pracowników, 2. Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników i zleceniobiorców (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne), 3. Przygotowanie i prowadzenie dokumentacji kadrowej (umowy, aneksy, świadectwa pracy, zaświadczenia itp.), 4. Ewidencja i rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich, delegacji. 5. Monitorowanie terminów badań lekarskich i szkoleń BHP, 6. Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, PIP, US, PFRON), 7. Udzielanie informacji pracownikom w zakresie rozliczeń wynagrodzeń, czasu pracy, urlopów, 8. Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych oraz ich wdrażanie, Obsługa płacowa: 1. Naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac dla pracowników etatowych i zleceniobiorców, 2. Rozliczanie wynagrodzeń, premii, dodatków, świadczeń chorobowych i innych świadczeń pracowniczych, 3. Sporządzanie deklaracji do ZUS, PIT, PFRON oraz GUS, 4. Obsługa programu Płatnik i przekazywanie dokumentacji do ZUS, 5. Przygotowywanie przelewów wynagrodzeń i deklaracji podatkowych, 6. Sporządzanie rocznych informacji podatkowych (PIT-11, PIT-4R).