SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC

przygotowywanie kryteriów rekrutacyjnych,
obsługa kadrowo-płacowa pracowników (kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników),
nadzór nad obowiązkowymi badaniami lekarskimi pracowników, jak również nad szkoleniami BHP,
rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich,
przygotowywanie zestawień dotyczących płac,
wystawianie dokumentów i zaświadczeń dla pracowników,
ogólne prace administracyjne.