SPECJALISTA DS. MONITOROWANIA TRANSPORTU

Poszukujemy wyjątkowych osób, pełnych entuzjazmu, zainteresowanych pracą w branży TSL oraz chcących wspólnie z nami budować sukces firmy.REGESTA SA świadczy profesjonalne usługi transportu samochodowego oraz spedycji krajowej i międzynarodowej. Swoim klientom oferuje także usługi z zakresu magazynowania wraz z kompleksową obsługą logistyczną stosownie do ich potrzeb.Aktualnie do naszego zespołu w Katowicach poszukujemy osoby na stanowisko: Specjalista ds. Monitorowania Transportu

Wyzwania, dzięki którym nie będzie miejsca na nudę:
　•　Monitorowanie jazdy kierowców, nadzór nad postojami, weryfikowanie nieuzasadnionych postojów kierowców;
　•　Współpraca z kierowcami w celu zapewnienia wysokiej jakości realizowanych zleceń;
　•　Pozyskiwanie zleceń transportowych dla floty własnej oraz przewoźników kontraktowych;
　•　Zgłaszanie potrzeb serwisowych oraz opłat wynikających z mandatów nałożonych na kierowcę;
　•　Sprzedaż zleceń transportowych na wniosek Działu Obsługi Klienta
　•　Rozwiązywanie ewentualnych problemów spedycyjnych powstałych podczas realizacji zlecenia oraz informowanie;
　•　Nadzorowanie obiegu dokumentów CMR;
　•　Weryfikacja poprawności i kompletności dokumentacji transportowej do wykonywanych zleceń.

Na stanowisku na pewno się przyda:
　•　Doświadczenie w branży TSL;
　•　Znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym - wymóg konieczny;
　•　Znajomość branży transportowej i zagadnień Prawa Przewozowego, Konwencji CMR;
　•　Gotowość do podjęcie pracy w systemie zmianowym (również w godzinach nocnych);
　•　Znajomość pakietu MS Office;
　•　Komunikatywność i umiejętności negocjacyjne;
　•　Umiejętność efektywnej organizacji pracy własnej i zdolność pracy pod presją czasu.

Warto do nas dołączyć, bo mamy dla Ciebie:
　•　Ambitne stanowisko w strukturach niekwestionowanego lidera usług transportowych;
　•　Stabilne zatrudnienie na pełny etat na podstawie umowy o pracę;
　•　Pełne szkolenie wdrożeniowe;
　•　Możliwość podnoszenia własnych kwalifikacji i rozwoju zawodowego, dzięki cyklicznym szkoleniom wewnętrznym i zewnętrznym;
　•　Najnowocześniejsze i zaawansowane technologicznie narzędzia pracy;
　•　Możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej;
　•　Doskonałe warunki i koleżeńska atmosfera;
　•　Dofinansowanie posiłków;
　•　Karta paliwowa;
　•　Wysoka kultura organizacyjna /akcje charytatywne, spotkania i eventy integracyjne, sekcje sportowe/,
　•　Dzień wolny w dniu urodzin, jeśli jesteś osobą niepalącą;
　•　Jasno określony przebieg etapów rekrutacji: 1 etap - analiza CV, 2 etap - rozmowa telefoniczna, 3 etap - spotkanie i ustalenie szczegółów, 4 etap - podjęcie decyzji o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydata.