specjalista ds. płac/specjalistka ds. płac
Fundacja Grupy ERGO Hestia Integralia od 20 lat wspiera osoby z niepełnosprawnościami w podjęciu zatrudnienia. Jako agencja pośrednictwa pracy współpracujemy z firmami, którym bliskie są wartości, płynące z włączającej kultury organizacyjnej.
Aktualnie poszukujemy osoby do pracy do pracyw Grupie ERGO Hestia. Jest to firma ubezpieczeniowa, która dba o komfort zawodowy i psychiczny swoich pracowników, co zostało potwierdzone tytułem TOP EMPLOYER POLSKA
Miejsce pracy: Sopot
- kompleksowa obsługa płacowa pracowników,
- naliczanie wynagrodzeń oraz zapewnienie ich zgodności z przepisami prawa pracy, przepisami podatkowymi oraz ubezpieczeń społecznych,
- przygotowywanie danych płacowych zgodnie z obowiązującymi terminami oraz wewnętrznymi procedurami,
- wprowadzanie danych do systemu, sprawdzanie poprawności danych,
- przygotowywanie raportów i analiz kadrowo-płacowych,
- sporządzanie i weryfikacja deklaracji podatkowych i rozliczeniowych,
- usprawnianie procesów i aktualizacja procedur kadrowo-płacowych,
- monitorowanie zmian przepisów płacowych, ubezpieczeń społecznych i ZFŚS oraz bieżące wdrażanie tych zmian z życie.
- wykształcenie wyższe,
- minimum 2-letnie doświadczenie w pracy w dziale kadr i płac,
- doświadczenie w samodzielnym naliczaniu płac pracowników,
- praktyczna znajomość systemów kadrowo-płacowych: mile widziana TETA,
- praktyczna znajomość pakietu MS Office, a w szczególności programu Excel,
- bardzo dobra znajomość aktualnych przepisów Prawa Pracy, ustawy o ubezpieczeniach społecznych oraz pozostałych przepisów w zakresie kadr i wynagrodzeń,
- praktyczna wiedza na temat zagadnień kadrowo-płacowych,
- znajomość języka angielskiego w stopniu bardzo dobrym,
- odpowiedzialność, terminowość, skrupulatność, dokładność,
- posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności.
- stabilne zatrudnienie w firmie, zdobywającej wiele branżowych nagród i wyróżnień,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (możliwość rozpoczęcia pracy 7-9),
- biuro bez barier architektonicznych, dostosowujemy stanowisko pracy do różnych niepełnosprawności,
- wszyscy pracownicy są przeszkoleni w zakresie rozumienia potrzeb wynikających z różnych niepełnosprawności,
- pakiet benefitów (np. Program Zdrowy Pracownik, dofinansowanie do posiłków, spersonalizowany program dla osób z orzeczeniem niepełnosprawności, karta MultiSport i MultiLife).