SPECJALISTA DS. ZARZĄDZANIA TALENTAMI

Stała komunikacja z członkami zespołu, pozostałymi pracownikami firmy oraz klientami/kontraktorami w j. rosyjskim, ponieważ firma działa pod marką pochodzącą z Białorusi i obsługuje m.in. rynki wschodnie, a komunikacja wewnętrzna odbywa się w j. rosyjskim; Prowadzenie rekrutacji end-to-end (od wstępnego ustalenia zapotrzebowania do zatrudnienia kandydata) na różne stanowiska techniczne w całej Polsce, odpowiedzialność za cały proces rekrutacji na stanowiska techniczne, współpraca z managerami i działem HR, wdrażanie usprawnień i nowych narzędzi w obszarze rekrutacji, reprezentowanie firmy na wydarzeniach branżowych i targach pracy.