Specjalistka / Specjalista ds. księgowości

Wilk Elektronik S.A. to unikalna, polska, nowoczesna firma zlokalizowana w Łaziskach Górnych – jedyny w Europie producent pamięci komputerowych. Właściciel marek GOODRAM oraz IRDM. Wiodący producent dysków SSD, pamięci komputerowych oraz pamięci flash. Działamy nieprzerwanie od 33 lat na rynku krajowym i międzynarodowym.Budujemy naszą firmę od wewnątrz. Oznacza to, że ludzie, których zatrudniamy, są największą wartością firmy.Chętnie wysłuchamy Twojej historii i poznamy Cię bliżej podczas naszego procesu rekrutacyjnego na stanowisko:

Specjalistka / Specjalista ds. księgowości

Do Twoich zadań będzie należało:

• Procesowanie oraz księgowanie dokumentów,

• Kontrola i uzgadnianie kont księgowych,

• Rozliczanie płatności i uzgadnianie sald,

• Rozwiązywanie problemów księgowo-podatkowych,

• Udział w procesie zamknięcia miesiąca,

• Współpraca przy tworzeniu sprawozdań finansowych według polskich standardów,

• Przygotowywanie dokumentów do sporządzania deklaracji podatkowych (CIT, VAT),

• Przygotowywanie dokumentów do sprawozdań finansowych, statystycznych i sprawozdań wewnętrznych. 

Z Twojej strony oczekujemy:

• Znajomości zasad i przepisów z zakresu rachunkowości oraz podatków,

• Wykształcenia wyższego kierunkowego (finanse, rachunkowość, ekonomia lub pokrewne),

• Min. 3 lata doświadczenia w pracy w księgowości,

• Dobrej znajomości pakietu MS Office (głównie Excel) oraz systemów finansowo-księgowych. 

W zamian proponujemy:

• Umowę o pracę w pełnym wymiarze,

• Stabilne zatrudnienie w firmie produkcyjnej o międzynarodowym zasięgu,

• Pakiet szkoleń wdrożeniowych oraz wsparcie współpracowników,

• Pakiet benefitów, w tym: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta multisport oraz liczne świadczenia z ZFŚS,

• Interesującą, pełną wyzwań pracę w dużym i zgranym zespole,

• Możliwość rozwoju w strukturach firmy.

Sposób aplikacji : https://goodram.elevato.net/pl/specjalistka-specjalista-ds-ksiegowosci,ja,103

1. Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Wilk Elektronik S.A. z siedzibą w Łaziskach Górnych, ul. Mikołowska 42.

2. Dane osobowe przetwarzane będą w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne:a) prowadzenie postępowania rekrutacyjnego na konkretne stanowisko, na podstawie:• w zakresie danych osobowych wskazanych w art. 221 § 1 Ustawy Kodeks Pracy - art. 6 ust. 1 lit. c) RODO tj. obowiązek prawny,• w zakresie pozostałych danych osobowych ujawnionych przez kandydata w ramach składania aplikacji - art. 6 ust. 1 lit. a) RODO tj. zgoda osoby, której dane dotyczą,• w zakresie danych osobowych przetwarzanych w związku z dokonywaniem oceny kandydata (w tym testy kompetencyjne i testy o charakterze ogólnym) - art. 6 ust. 1 lit. f) RODO tj. prawnie uzasadniony interes administratora (ocena kandydata),b) wykorzystywanie złożonych dokumentów aplikacyjnych na potrzeby przyszłych rekrutacji, na podstawie:• art. 6 ust. 1 lit. a) RODO tj. zgoda osoby, której dane dotyczą.

3. Odbiorcami danych osobowych mogą być podmioty, którym Wilk Elektronik S.A. powierzył przetwarzanie danych osobowych na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych (np. dostawcy systemów / serwisów rekrutacyjnych) lub podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.

4. Dane osobowe kandydatów do pracy będą przechowywane:a) do momentu zakończenia rekrutacji na dane stanowisko lub do momentu wycofania przez kandydata zgody na przetwarzanie jego danych osobowych,b) w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji – przez 2 lata od daty złożenia dokumentów aplikacyjnych przez kandydata lub do momentu wycofania przez kandydata zgody na przetwarzanie jego danych osobowych.

5. W związku z przetwarzaniem danych osobowych, kandydatom do pracy przysługują następujące prawa:a) prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu,b) prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,c) prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO.6. Podanie danych w zakresie wskazanym w Ustawie Kodeks pracy lub w innych ustawach szczegółowych (w szczególności według wymogów ogłoszenia) jest niezbędne do wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Konsekwencją niepodania tych danych może być wykluczenie kandydata do pracy z prowadzonego postępowania rekrutacyjnego. Podanie pozostałych danych ma charakter dobrowolny i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.7. Źródłem danych kandydata w zakresie danych ujawnionych w dokumentach jest sam kandydat lub podmiot pośredniczący w procesie rekrutacji występujący w roli odrębnego administratora danych osobowych.8. Informacje o obowiązującej procedurze zgłoszeń wewnętrznych wydanej w oparciu o Rozdział 3 ustawy z 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, dostępne są w Dziale ds. Personalnych Spółki oraz udzielane są po otrzymaniu email na adres: HR@goodram.com9. Kontakt w sprawie danych osobowych: dos@goodram.com