Specjalistka / Specjalista ds. Rekrutacji

Obecnie dla naszego Klienta – stabilnej, rozwijającej się firmy z Krakowa poszukujemy osoby na stanowisko Specjalistki / Specjalisty ds. Rekrutacji

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadała za koordynowanie procesów rekrutacyjnych oraz wsparcie lokalnych procesów HR. Do jej zadań będzie należało:

• kompleksowe prowadzenie i koordynowanie procesów rekrutacyjnych na stanowiska różnego szczebla
• dbanie o odpowiednią dokumentację związaną z procesem zgodnie z obowiązującymi aktualnie przepisami prawa,
• współpraca z managerami działów w zakresie potrzeb rekrutacyjnych, profili kandydatów oraz planowania zatrudnienia,
• przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych na odpowiednich portalach,
• selekcja aplikacji oraz prowadzenie rozmów rekrutacyjnych,
• koordynowanie i umawianie spotkań kandydatów z menadżerami,
• budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami i dbałość o candidate’s experience,
• współtworzenie i wdrażanie strategii rekrutacyjnych i employer brandingowych oraz dział w targach pracy, wydarzeniach branżowych i kampaniach promujących markę Pracodawcy
• współpraca ze szkołami i uczelniami
• współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług rekrutacyjnych i firmami rekrutacyjnymi,
• nadzór nad programem poleceń pracowniczych,
• udział w procesie on-boardingu i wdrażania nowych pracowników,
• tworzenie raportów i analiz z prowadzonych procesów rekrutacyjnych,
• inicjowanie nowych rozwiązań oraz wdrażanie najlepszych praktyk z obszaru rekrutacji,
• współpraca z pozostałymi członkami zespołu HR oraz udział w projektach realizowanych przez dział HR,
• wsparcie procesów kadrowych.

Poszukujemy osoby posiadającej:

• doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku, w tym w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,
• wykształcenie wyższe (preferowane kierunkowe),
• doświadczenie we współpracy z firmami rekrutacyjnymi i innymi dostawcami usług rekrutacyjnych/koło rekrutacyjnych,
• praktyczną znajomość narzędzi i metod rekrutacyjnych, HR oraz trendów rynkowych,
• umiejętność obsługi programów pakietu MS Office,
• umiejętność myślenia analitycznego wraz z dbałością o szczegóły,
• dobrze rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz organizacyjne.
• umiejętność współpracy i chęć dalszego rozwoju,
• bardzo dobrą znajomość przepisów prawa pracy,
• doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych.

Mile widziane:

• Podstawowa znajomość prawa pracy i/lub adekwatne doświadczenie w obszarach kadrowych/prawa pracy,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację,
• Znajomość systemów ATS,
• Prawo jazdy kat. B.

Nasz klient oferuje:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• możliwość dalszego rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach,
• udział we wdrażaniu strategii HR w firmie oraz wpływ na jej realizację;
• elastyczne godziny pracy;
• różnorodność zadań oraz realne możliwości rozwoju;
• pakiet dodatkowych benefitów: prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do szkoleń i kursów, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, bony świąteczne,
• narzędzie do pracy,
• przyjazne biuro.

Co powinieneś zrobić?

Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.

Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.

Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.