SPEDYTOR Z JĘZYKIEM NIEMIECKIM

Szukasz stabilizacji w organizacji posiadającej ugruntowaną i pewną pozycje na rynku? Chcesz podjąć współpracę z firmą, która pozwoli Ci rozwijać się w branży TSL? Priorytetem dla Ciebie jest przedsiębiorca, który docenia i wspiera swój zespół? Świetnie trafiłeś! Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko: SPEDYTOR MIĘDZYNARODOWY Z DOŚWIADCZENIEM

Wyzwania, dzięki którym nie będzie miejsca na nudę:
　•　Realizacja zleceń spedycyjnych w krajowym i międzynarodowym transporcie drogowym,
　•　Pozyskiwanie zleceń spedycyjnych i organizowanie transportów,
　•　Rozwój bazy klientów i przewoźników,
　•　Dbałość o dobre relacje z klientami i przewoźnikami,
　•　Prowadzenie dokumentacji operacyjnej.

Na stanowisku na pewno się przyda:
　•　Komunikatywna znajomość języka niemieckiego - warunek konieczny;
　•　Doświadczenie na podobnym stanowisku;
　•　Mile widziana znajomość języka angielskiego;
　•　Wiedza z zakresu rynku TSL oraz zagadnień związanych z przewozami;
　•　Zdolności komunikacyjne i negocjacyjne umożliwiające rozwój relacji biznesowych;
　•　Dobra znajomość pracy na komputerze,
　•　Znajomość obsługi programów MS Office.

Warto do nas dołączyć, bo mamy dla Ciebie:
　•　Ambitne stanowisko w strukturach niekwestionowanego lidera usług transportowych;
　•　Stabilne zatrudnienie na pełny etat na podstawie umowy o pracę;
　•　Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze i jasny system premiowy;
　•　Pełne szkolenie wdrożeniowe;
　•　Możliwość podnoszenia własnych kwalifikacji i rozwoju zawodowego, dzięki cyklicznym szkoleniom wewnętrznym i zewnętrznym;
　•　Najnowocześniejsze i zaawansowane technologicznie narzędzia pracy;
　•　Pracę w godzinach 8-16;
　•　Doskonałe warunki i koleżeńska atmosfera;
　•　Dofinansowanie posiłków;
　•　Karta paliwowa;
　•　Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia zdrowotnego;
　•　Wysoka kultura organizacyjna /akcje charytatywne, spotkania i eventy integracyjne, sekcje sportowe/;
　•　Owocowe piątki;
　•　Dzień wolny w dniu urodzin, jeśli jesteś osobą niepalącą;
　•　Jasno określony przebieg etapów rekrutacji: 1 etap - analiza CV, 2 etap - rozmowa telefoniczna, 3 etap - spotkanie i ustalenie szczegółów, 4 etap - podjęcie decyzji o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydata.