STRAŻNIK OCHRONY MIENIA W BIURZE GOSPODARKI MAJĄTKIEM [OGŁOSZENIE NR 4/AGM/2025]

Ogłoszenie nr 4/AGM/2025 UNIWERSYTET EKONOMICZNY W KATOWICACH
poszukuje pracownika na stanowisko: STRAŻNIKA OCHRONY MIENIA W BIURZE GOSPODARKI MAJĄTKIEM.

Zakres obowiązków:
1. kontrola ruchu osobowego, materiałowego i kołowego,
2. udzielanie informacji interesantom o rozmieszczeniu poszczególnych pomieszczeń i jednostek na terenie budynku,
3. kierowanie ruchem osobowym,
4. zapewnienie nadzoru nad kluczami do pomieszczeń,
5. wydawanie i przyjmowanie kluczy za pomocą elektronicznego systemu zarządzania procesem wydawania i zwrotu kluczy w obiekcie,
6. doraźne otwieranie i zamykanie szlabanu parkingowego,
7. sprawowanie kontroli nad prawidłową pracą centrali przeciwpożarowej,
8. weryfikacja sygnałów pochodzących z centrali przeciwpożarowej,
9. sprawdzanie pomieszczeń sygnalizowanych przez alarm,
10. podejmowanie skutecznych działań i wzywanie odpowiednich służb publicznych (Pogotowie Ratunkowe, Policja, Straż Pożarna, Straż Miejska) w razie wystąpienia zagrożenia bezpieczeństwa w Uniwersytecie,
11. dokumentowanie w książce służby: zmiany osobowej na posterunku, daty i godziny dokonania zmiany, zaistniałych istotnych zdarzeń odbiegających od normy mających wpływ na bezpieczeństwo osób, budynku i mienia,
12. zapalanie i gaszenie oświetlenia wewnętrznego i zewnętrznego stosownie do warunków atmosferycznych i pory dnia,
13. utrzymanie w czystości miejsca wykonywania pracy.

Pracodawca oferuje:
1. stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy (miejsce wykonywania obowiązków zawodowych: budynek dydaktyczny B),
2. pracę w systemie dwuzmianowym w godzinach 6:00-18:00 i 18:00-6:00 (także w weekendy),
3. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka",
4. pracę w przyjaznej atmosferze,
5. pracę, która nie jest monotonna i wymaga zaangażowania,
6. dobrze skomunikowaną lokalizację oraz bezpłatny parking dla pracowników,
7. bogaty zakres świadczeń w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, m.in. dofinansowanie do wypoczynku, pożyczki mieszkaniowe na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie opłat z tytułu uczęszczania dziecka/i do żłobka, przedszkola lub innych placówek wychowania przedszkolnego, dofinansowanie opłat z tytułu usług i świadczeń służących wzmacnianiu potencjału zdrowotnego i kulturowego,
8. możliwość skorzystania (na preferencyjnych warunkach) z ubezpieczenia grupowego na życie dla pracowników, ich współmałżonków/partnerów życiowych i dzieci,
9. możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.