Opinie o pracodawcach / oceny firm

Znajdź opinię o pracodawcy / firmie lub oceń pracodawcę

Oceń pracodawcę

PGEOZE / Warszawa (brak ocen - bądź pierwszy)

(średnia: 0,00, opinii: 0)
  • opinie z produkcji / usług (0)
  • opnie z biura / administracji (0)
  • wszystkie opinie (0)

    Opinia o wynagrodzeniu - ocena:

  • Wysokość zarobków w porównaniu do pensji u innych pracodawców na podobnym stanowisku
    (średnia: 0, opinii: 0)
  • Podwyżki za staż pracy i doświadczenie
    (średnia: 0, opinii: 0)
  • Podwyżki za podnoszenie kwalifikacji
    (średnia: 0, opinii: 0)
  • Wysokość zarobków w porównaniu do wysokości obiecanej podczas rozmowy kwalifikacyjnej
    (średnia: 0, opinii: 0)

    Opinia o atmosferze w pracy - ocena:

  • Ogólna atmosfera w pracy
    (średnia: 0, opinii: 0)
  • Współpraca z kierownictwem / pracodawcą
    (średnia: 0, opinii: 0)
  • Działania pracodawcy w celu integracji pracowników (wspólne wyjazdy, imprezy, itp.)
    (średnia: 0, opinii: 0)

    Opinia o warunkach pracy - ocena:

  • Dodatkowe, nie wymagane przez przepisy wyposażenie stanowiska pracy (lub samego pracownika) zwiększające komfort pracy pracowników
    (średnia: 0, opinii: 0)
  • Dbałość pracodawcy o wysoką jakość odzieży ochronnej, narzędzi czy urządzeń używanych przez pracowników
    (średnia: 0, opinii: 0)
  • Warunki pracy w porównaniu do warunków obiecanych podczas rozmowy kwalifikacyjnej
    (średnia: 0, opinii: 0)

    Opinia o możliwościach rozwoju i awansu - ocena:

  • Możliwości rozwoju i podnoszenia kwalifikacji (kursy, szkolenia, itp.)
    (średnia: 0, opinii: 0)
  • Realne szanse na awans wyróżniających się pracowników
    (średnia: 0, opinii: 0)

    Opinia o korzyściach "niefinansowych" - ocena:

  • Dodatkowe, opłacone przez pracodawcę ubezpieczenie zdrowotne lub usługi medyczne dla pracownika
    (średnia: 0, opinii: 0)
  • Dodatkowe, opłacone przez pracodawcę ubezpieczenie zdrowotne lub usługi medyczne dla rodziny pracownika
    (średnia: 0, opinii: 0)
  • Wybrane przez pracownika i opłacone przez pracodawcę kursy i szkolenia nie związane ściśle z wykonywaną pracą
    (średnia: 0, opinii: 0)
  • Bezpłatne (lub z dużą dopłatą pracodawcy) dojazdy do pracy
    (średnia: 0, opinii: 0)
  • Bezpłatne (lub z dużą dopłatą pracodawcy), nie wymagane przepisami posiłki
    (średnia: 0, opinii: 0)

    Opinia o równoważeniu pracy i odpoczynku - ocena:

  • Odpowiednio dobrana ilość pracy pozwala skutecznie wypocząć w czasie wolnym (po pracy)
    (średnia: 0, opinii: 0)
  • Urlop jest czasem, kiedy można odpocząć od pracy i obowiązkach służbowych (bez kontaktów z firmy)
    (średnia: 0, opinii: 0)

    Opinia o zaangażowaniu pracodawcy na rzecz lokalnej społeczności - ocena:

  • Pracodawca angażuje się lub inicjuje rożnego rodzaju przedsięwzięcia i akcje na rzecz lokalnej społeczności
    (średnia: 0, opinii: 0)
  • Kto oceniał:
  • obecny pracownik – ocen 0
  • były pracownik – ocen 0
  • obecny praktykant – ocen 0
  • były praktykant – ocen 0
Daty ostatnich ocen: -

Uwaga: Założeniem działu Opinie o pracodawcach / Oceny firmy było, że oceny będą pochodziły od byłych oraz obecnych pracowników i praktykantów ocenianych firm, jednak nie są one w żaden sposób weryfikowane przez nasz portal i może je wystawić każdy, nawet nie zarejestrowany użytkownik portalu. Oceny nie są przetwarzane – zamieszczane są wszystkie, wysokie oceny jak i niskie.

Komentarz pracodawcy

Pracodawca nie skomentował jeszcze powyższych opinii / ocen

Jeżeli jesteś pracodawcą odnieś się do ocen pracowników i prześlij nam swój komentarz, który zostanie umieszczony wraz z datą jego dodania - prześlij komentarz tutaj

Strona wykorzystuje pliki cookies własne w celu prawidłowego działania jej wszystkich funkcji.

Strona wykorzystuje również pliki cookies podmiotów trzecich w celu korzystania z zewnętrznych narzędzi analitycznych, marketingowych i społecznościowych. Informacje gromadzone za pośrednictwem tych plików cookies przetwarzane są również przez dostawców narzędzi zewnętrznych.

Czy wyrażasz zgodę na korzystanie z innych niż niezbędne plików cookies na zasadach opisanych w polityce prywatności?