Pracownik fizyczny przy pakowaniu przemysłowym
KADOR to przedsiębiorstwo specjalizujące się w pakowaniu maszyn i szeroko rozumianej logistyce.Wykorzystując wieloletnie doświadczenie, wspieramy naszych klientów w doborze optymalnych zabezpieczeń towarów eksportowyc przy szczególnym uwzględnieniu odpowiedniego pakowania na czas transportu. Asystujemy również w procesach magazynowo przeładunkowych. Załadunki i rozładunki kontenerów, magazyn buforowy i asysta również w procesach importowych.
40 lat na rynku, 5 zakładów i ponad 100 osób tworzących KADOR.
Dołącz do nas!
Do naszego zakładu KADOR CFS GDAŃSK zlokalizowanego na terenie portu w bezpośrednim sąsiedztwie największego terminala przeładunkowego DCT Gdańsk
poszukujemy pracownika do pracy fizycznej przy:
- pakowaniu przemysłowym,
- montażu drewnianych skrzyń,
- formowaniu, rozformowaniu kontenerów,
- pracach transportu wewnętrznego.
Oferujemy:
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• stabilne zatrudnienie w prężnie działającej firmie ze 100% polskim kapitałem,
• wynagrodzenie adekwatne do wykonywanych obowiązków oraz premie,
• ciekawą pracę w systemie jednozmianowym,
• możliwość rozwoju zawodowego oraz zdobywanie nowych umiejętności i kwalifikacji, szansa na zdobycie ciekawego doświadczenia, uprawnień UDT i TDT na urządzenia transportowe,
• udział w projektach realizowanych w kraju i za granicą.
Nasze oczekiwania:
- uczciwość i zaangażowanie w wykonywanie powierzonych zadań,
- gotowość i brak przeciwskazań do pracy fizycznej
- chęć oraz motywacja do pracy.
Prosimy o określenie w CV swoich oczekiwań finansowych.
Zastrzegamy sobie prawo nawiązania kontaktu tylko z wybranymi osobami.
W CV prosimy o dopisanie następującej klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji przez KADOR Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Miłków 1, 58-535 Miłków zgodnie Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) na okres zarówno tej jak i przyszłych rekrutacji nie dłużej jednak niż trzy lata.”