Proste CV - wzór pracownik fizyczny, czyli jak napisać pierwsze CV, bez doświadczenia, nawet na telefonie

Czy ma znaczenie, że CV (życiorys) jest dla pracownika fizycznego, pracownika produkcji czy sprzątaczki? Nie, życiorys powinno się pisać prosto, czytelnie i schludnie?  CV jest bardo ważnym dokumentem, który wpływa na decyzję potencjalnego pracodawcy o zaproszeniu na rozmowę kwalifikacyjną. To pierwszy dokument jaki widzi rekruter. Dlatego tak ważne, aby zadbać o jego formę, a przede wszystkim o umieszczenie w nim wszystkich niezbędnych informacji.

Co powinno zawierać proste CV:

• imię, nazwisko, adres zamieszkania - wystarczy miejscowość
• zawód - wyuczony lub wykonywany
• najważniejsze umiejętności - również uprawnienia, certyfikaty
• miejsca pracy gdzie pracowałeś/aś - z podaniem stanowiska i zakresu obowiązków
• telefon, adres e-mail do kontaktu
• zgoda na przetwarzanie danych osobowych

Wzór CV dla pracownika fizycznego do pobrania - do napisania na telefonie i na PC, za darmo

Na rynku możemy skorzystać z wielu gotowych bezpłatnych wzorów CV dla pracowników fizycznych lub stron internetowych, które krok po kroku przeprowadzą przez przygotowanie profesjonalnych dokumentów, które możemy modyfikować, w zależności od stanowiska, o jakie się ubiegamy.

Na FACHPRACY przygotowaliśmy dla Ciebie również wzór CV dla pracownika fizycznego do pobrania. Ponieważ jest o wzór, kótry możesz wypełnić na komórce, nie musisz już szukać informacji jak napisać CV na telefonie. Tu możesz pobrać wzorcowe CV (siwi) za darmo: pracownik fizyczny - wzór CV na komputer i na telefon

UWAGA: żeby zobaczyć jak wygląda Twoje CV po wypełnienieniu na telefonie komórkowym oglądaj je w pozycji poziomej!

Jak napisać pierwsze CV, bez doświadczenia - np. CV sprzątaczka, CV sprzedawca, czy pracownik produkcji lub pracownik ogólnobudowlany?

Życiorys zawodowy to wizytówka potencjalnego pracownika, nawet jeżeli będzie to pierwsze CV bez doświadczenia. Dlatego warto zwrócić uwagę nie tylko na formę ale i na treść. Oczywiście CV pracownika fizycznego - na produkcji, na budowie czy w usługach, czy np. CV dla sprzątaczki czy CV sprzedawca - do pobrania, będzie się różnić od CV informatyka, ale nic nie stoi na przeszkodzie, aby wyglądało równie profesjonalnie. 

Ale co zrobić, jeżeli jest to pierwsze CV. Jak napisać CV bez doświadczenia?

To bardzo proste, nie mając doświadczenia nie możesz potwierdzić swoich umiejętności od poprzedniego pracodawcy w życiorysie, więc musisz zaakcentować zdobyte doświadczenie podczas nauki w szkole, czyli podczas praktyk i staży. Możesz napisać: "Właśnie ukończyłem/łam szkołę XXX o profilu/w zawodzie XXX gdzie odbyłem/łam praktyki i staż zawodowy w XXX. Podczas tej praktyki/stażu nabyłem umiejętności XXX" < tu wpisz umiejętności związane z ofertą pracy na którą aplikujesz". 

Proste, prawda?

Puste CV do wypełnienia bez zdjęcia

Powyżej zamieściliśmy link do pustego CV do wypełnienia bez zdjęcia lub ze zdjęciem - to Ty zadecydujesz czy swoją fotagrafię tam dołączysz. Jednak na temat dołączania zdjęć do życiorysu zawodowego zdania są bardzo podzielone. Jedni twierdzą, że zdjecie w CV pomaga, dlatego, że przychylniejszym okiem patrzą na nie rekruterzy. Inni twierdzą, że to czy do CV (siwi) dodane będzie zdjęcie czy go tam nie będzie nie ma najmniejszego znaczenia. 

Pracodawca czy występujący w jego imieniu rekruter nie ma podstaw prawnych, żeby odrzucić Twoje CV z powodu braku zdjęcia. Jedynym wyjątkiem jest sytuacja, kiedy pracodawca zaznaczył w treści rekrutacji, że dołączenie zdjęcia jest obowiązkowe. Taka sytuacja ma miejsce w przypadku niektórych zawodów jak hostessa czy innym związanych z promocją produktów i usług. 

Pamiętajmy jednak, że rekruterzy mają mało czasu na analizę nadesłanych CV – więc może warto dodać zdjęcie w celu zwiększenia szansy na odróżnienie się od osób, które zdjęcia nie zamieściły, a tym samym zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie.

Proste nie znaczy niekompletne, czyli daj się znaleźć pracodawcy!

Dane kontaktowe to ważny punkt dokumentów aplikacyjnych. Podawajmy aktualne dane telefoniczne i mailowe – ułatwi to kontakt. Jeśli podamy adres mailowy – sprawdzajmy skrzynkę, jeśli podajemy numer komórkowy – oddzwaniajmy! Nie podawajmy numeru telefonu do kolegi, żony lub rodziny. Utrudniamy w ten sposób dotarcie do nas. Jeśli szukasz pracy, jednocześnie pracując – zaznacz to w CV (siwi). Rekruter będzie wiedział w jakich godzinach się skontaktować. Nie można też zapomnieć o umieszczeniu odpowiedniej zgody na przetwarzanie danych osobowych – bez tego rekruter nie może się skontaktować z kandydatem.

Powodzenia!

Tekst źródłowy: Magdalena Siwińska,
Specjalistka HR, coach kariery