Wyjazd za granicę do pracy - jak, gdzie i z kim?

Wiele osób chciałoby pracować za granicą z uwagi na wyższe stawki i lepsze zarobki, ale jednocześnie obawia się, że procedura wyjazdu może być zbyt skomplikowana. Do tego dochodzą obawy związane z uczciwością ofert i pośredników. Dlatego przygotowaliśmy dla Was kilka wskazówek jak podejść do pracy za granicą z głową.

Przede wszystkim - jak znaleźć pracę za granicą, gdzie jej szukać? Odpowiedź jest prosta: oferty w serwisach pracy, jak FACHPRACA, agencje zatrudnienia i w końcu prywatne kontakty od osób, które były już u danego pracodawcy.

Gdzie wyjechać za granicę i dlaczego właśnie tam?

Przede wszystkim, na spokojnie zastanów się gdzie możesz wyjechać. Niekoniecznie podążaj za podpowiedziami znajomych czy osob zgromadzonych w grupach w social media. Nie warto też ulegać stereotypom na temat danych krajów, od których roi się w internecie.

Zastanów się, gdzie będziesz się dobrze czuł i jakie kwestie są dla Ciebie ważne przy tym wyborze, np. łatwe i tanie połączenia lotnicze. Poczytaj też o zwyczajach panujących w danym kraju.

Polecane agnecje pracy za granicą

Kiedy już podejmiesz decyzję o wyjeździe, rozważ szukanie ofert w dobrych agencjach. To zapewni Ci odpowiedni poziom obsługi i zaoszczędzi niepotrzebnych nerwów. 

Oto lista polecanych przez nas agencji zatrudnienia z ofertami pracy za granicą:

• • InterKadra - specjalizacja: Niemcy, Francja, Belgia
  • Hotistin - specjalizacja: Szwecja
  • NJU JOB
  • Silverhand - kraje europejskie, Kanada
  • ASMO Solutions - specjalizacja: Niemcy
  • PowerJobs
  • ABPraca
  • Inserv

Jeżeli na powyższej liście nie ma Twojej agencji a uważasz, że jest godna polecenia i powinna się na niej znaleźć - skontaktuj się z nami.

O co pytać i jak pytać o pracę przy wyjeździe za granicę - 10 pytań, które warto zadać:

Kiedy zostaniesz zaproszony na rozmowę, nie bój się zadawać pytań i dopytaj o wszystkie szczegóły, które Cię interesują. Pamiętaj, że w tej sytuacji nie ma niemądrych pytań, a profesjonalny rekruter zadba o to, żebyś poczuł się dobrze zaopiekowany i pewny swojej decyzji.

1. 1. jaka jest stawka godzinowa, kiedy płatna i w jakich odstępach czasu (czasami pracodawcy rozliczają się tygodniowo)
   2. ile godzin w tygodniu będziesz pracował
   3. ile i jak długie przerwy w ciągi dnia są przewidziane
   4. czy potrzebujesz referencji i jeśli tak, to czy potrzebne jest tłumaczenie
   5. jakie dokumenty są wymagane przy rekrutacji i w jakim języku masz je przygotować
   6. czy przewidywane są nadgodziny i jak będą opłacane, jak często mogą się zdarzać
   7. czy stanowisko wiąże się z pracą zmianową – w jakim układzie
   8. czy pracodawca zapewnia mieszkanie lub pomoże w znalezieniu mieszkania
   9. kto ma opłacić przelot/przejazd
   10. czy firma zapewnia ubezpieczenie

To oczywiście tylko przykładowe pytania. Pamiętaj, aby dopytać o wszystko co sprawi, że poczujesz się dobrze przygotowany do wyjazdu. Najlepiej pytania spisać sobie wcześniej, aby w emocjach towarzyszących samej rozmowie, o czymś ważnym nie zapomnieć.