Jak udokumentować swój staż pracy za granicą do urlopu i emerytury?

Decydując się na pracę za granicą, pracownikom często zdarza się zapomnieć o zadbaniu zawczasu o dokumenty potwierdzające staż pracy. Podpowiadamy o czym należy pamiętać i jak udokumentować pracę za granicą do emerytury. Pamiętaj, że im większy staż pracy, tym więcej zyskujesz. 

Staż pracy, również za granicą, ma wpływ przede wszystkim na ustalanie:

• ile urlopu ci przysługuje
• wysokości emerytury

To, że staż pracy pracownika, który pracował za granicą, czyli np. staż pracy w Anglii ma znaczenie przy nabywaniu uprawnień, wynika z Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, który mówi, że „udokumentowane okresy zatrudnienia, przebyte za granicą u pracodawcy zagranicznego, są zaliczane do okresów pracy w Rzeczypospolitej Polskiej”. 

Tak więc, o czym musisz pamiętać, jeżeli chcesz np. udowodnić staż pracy w Anglii? Okazuje się, że nie ma jednoznacznie wskazane w przepisach jakie dokumenty trzeba gromadzić. Chodzi po prostu o to, żeby z dokumentów jasno wynikało, że faktycznie wykonywałeś pracę za granicą.

Jeżeli pracujesz w Anglii, mogą to być takie dokumenty jak:

• umowa o pracę
• odcinki z wysokością wypłaty
• świadectwo pracy z informacją o wysokości wynagrodzenia i zapłaconego podatku dochodowego w danym roku

To, co jest szczególnie ważne z punktu widzenia pracownika, to zadbanie o to, aby od samego początku podjęcia pracy za granicą, gromadzić odpowiednie dokumenty. To w interesie pracownika leży, żeby mieć potwierdzenie stażu pracy za granicą, aby go udekomentować. Rób to na bieżąco, bo po kilku latach wiele może się zmienić, np. firma może przestać istnieć, mogą zmienić się właściciele i szefowie, a wtedy zdobycie dokumentów może już być trudniejsze.